26-29 octobre 2026, Spuceholme Inn (Fort-Coulonge)

Le Réseau canadien pour la société, l’innovation et la politique invite les hauts dirigeants des secteurs public, universitaire, des intermédiaires de l’innovation, des organisations autochtones et du secteur social à manifester leur intérêt à participer à une retraite de leadership sur invitation seulement.

Réunissant environ 35 participants, cette retraite stratégique de réflexion et de co-création à huis clos offrira une occasion unique d’échange entre pairs et de réflexion collective sur une question cruciale :

Comment le Canada peut-il se doter des capacités nécessaires pour relever les défis sociétaux complexes grâce à la science, à l’innovation et à la collaboration intersectorielle?

À la fin de la retraite, les participants auront contribué à l’élaboration d’une feuille de route visant à renforcer la capacité du Canada à relever les défis sociétaux complexes grâce à la science et à l’innovation, incluant des priorités partagées, des mécanismes de coordination potentiels et des possibilités de collaboration intersectorielle.

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Pourquoi cette conversation est importante.

L’écosystème scientifique et d’innovation du Canada est de plus en plus sollicité pour relever des défis d’ordre économique, social, environnemental et institutionnel. Pour ce faire, il faut de nouvelles formes de leadership, de collaboration et de capacités qui dépassent les approches traditionnelles de l’innovation.

Cette retraite permettra de tirer parti de la prospective et de l’analyse pour explorer comment le Canada peut développer un écosystème d’innovation davantage axé sur sa mission et ses impacts, tout en renforçant sa capacité à générer de la valeur et du bien-être pour la société.

Une masterclass sur les politiques d’innovation axées sur la mission, élaborée en collaboration avec Charles McIvor du Laboratoire d’action pour les missions de l’OCDE, donnera aux participants accès aux meilleures pratiques et réflexions internationales.

Un groupe de réflexion aux perspectives diversifiées.

Le nombre de participants est volontairement limité afin de favoriser un dialogue constructif et le développement de relations.

La sélection finale des participants se fera selon les critères suivants :

• Pertinence de l’expertise et de l’expérience des participants;
• Originalité de leur perspective;
• Potentiel de contribution à l’apprentissage et à la collaboration intersectoriels;
• La diversité globale du groupe, tous secteurs, régions, identités, systèmes de connaissances et expériences vécues confondus.

Nous sommes particulièrement attachés à créer un espace qui reflète les principes d’équité, d’inclusion et de co-création, car nous reconnaissons que les solutions les plus efficaces émergent lorsque diverses voix participent activement à leur élaboration.

Qui sera présent?

Outre les hauts dirigeants de l’enseignement supérieur, des représentants de haut niveau d’organisations telles que :

• Association canadienne des études supérieures
• Centre national de recherches Canada
• Chambre de commerce du Canada
• CIFAR
• Collèges et instituts Canada
• Conseil de recherches en sciences humaines
• Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie
• Emploi et Développement social Canada
• Fédération des sciences humaines
• Fondation canadienne pour l’innovation
• Génome Canada
• Innovation, sciences et développement économique
• Innovation sociale Canada
• Instituts de recherche en santé du Canada
• Mitacs
• Universités Canada

Attentes envers les participants

Il s’agit d’une retraite de travail, et non d’une conférence.

Les participants s’engagent à :

• Assister à la retraite et y participer pleinement;
• Partager ouvertement leurs expériences, leurs idées et les défis qu’ils ont relevés;
• Contribuer de façon constructive aux discussions et aux exercices collaboratifs;
• Respecter la règle de Chatham House et la confidentialité des discussions;
• S’ouvrir à des perspectives différentes des leurs dans un esprit de curiosité et d’apprentissage mutuel.

Bénéfices pour les participants

Les participants repartiront avec :

• Une meilleure compréhension des approches émergentes en matière d’innovation axée sur la mission;
• De nouvelles relations avec des leaders de différents secteurs et territoires;
• Une meilleure compréhension des lacunes et des possibilités qui se présentent à l’écosystème d’innovation du Canada;
• Des occasions de contribuer à l’élaboration de futurs programmes de renforcement des capacités, de politiques et de collaboration.

Le coût estimatif de la participation est d’environ 450 $, incluant l’hébergement à l’Auberge Spruceholme Inn à Fort-Coulonge, les repas et le transport aller-retour en navette depuis Ottawa.

Le nombre de places étant limité, les personnes intéressées sont invitées à manifester leur intérêt dès que possible. Nous avons hâte de réunir un groupe diversifié de leaders déterminés à bâtir un avenir plus inclusif, axé sur une mission et porteur de sens pour le Canada.

Manifestez votre intention

Contact : [email protected]